本站訊，為了使新進員工員工更好、更快的融入到團隊和做一個合格的、優秀的鯤鵬員工，湖南鯤鵬物業服務有限公司郴州分公司對所有的員工和新進員工在步步高置業·新天地（郴州）物業服務中心進行了為期一周的魔鬼培訓。由于公司的不斷發展，從2012年9月13日進駐郴州以來得到了甲方步步高置業·新天地項目部的認可和各界人事的好評，同時在吳舸經理的領導下員工們的綜合素質和工作技能等方面有了很高的提升。今年在郴州接連了幾個項目，也需要大量的人才。為了更好的體現鯤鵬人的服務質量和品質從8月1日到8月7日為期一周的對培訓。

培訓需求的多元性和企業內培訓資源的有限性的矛盾，已經越來越突出。建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊就變的越來越重要了。培養起自己的內部講師團隊，首先大大節約了公司有限的培訓經費，其次，為公司培養了一批各個領域內的專家，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養員工的自主學習思想。以往的實踐表明，聽過公司內部領導講課的員工都能覺出，企業高級主管對企業經營認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師，并建立起一套企業內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

   由分公司項目經理擔任培訓老師，培訓科目：服務品質、身體素質、工作流程、崗位技能、消防知識、企業文化、管理游戲等內容。經過一周的培訓經理、員工們在烈日下都灑下了辛勤的汗水，換來了朝氣蓬勃的精神面貌和更具有鯤鵬人的品德，每位員工在身體上挺拔、思想上的上進、服務上到位，給員工們牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動公司產品向更高目標發展作出了積極貢獻。（文/圖 郴州步步高 李逢州）